1、协助搭建并完善人力资源体系，梳理标准服务流程；

2、协助持续改进人力资源相关流程，优化人力资源信息化系统；

3、办理员工入转调离相关手续，社保公积金缴纳，考勤等；

4、协助人力资源相关数据收集与输出分析报告；

5、协助完成人力资源各项（招聘、培训、绩效、员工关系管理等）。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；

2、执行力强，有5年及以上HR工作经验，有人力资源全模块操作经验，或者至少删除；

3、熟悉人力资源服务相关政策、制度和流程；

4、熟悉国家、地方相关劳动法律法规；

5、工作认真仔细，有较好的沟通协调能力，良好的服务意识和亲和力，能主动发现潜在的问题并解决。