工作职责:

1.根据公司培训规划和培训体系建设目标，完善培训管理制度、流程和工具；

2.指导、督导总公司各部门、各分公司制定并落实年度培训计划和培训预算；

3.规范管理职教费、培训讲师、培训资料、外部培训信息等各类培训资源；

4.推动网上学习平台的建设和应用；

5.参与组织关键干部培训、总部干部员工培训，落实上级部门干部员工调训工作和培训条线赋能工作。

任职资格:

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先

2.擅长运用内、外部培训资源和多样化形式组织开展线上线下培训项目，具备课程体系、学习地图设计经验者优先

3.优秀的书面及口头表达能力，沟通协调能力强

4.熟练掌握办公软件及新媒体工具（如视频剪辑、H5等）