任职要求：

1.有相关工作经验；

2.熟悉招聘流程；

3.持人力资源相关证书者优先。

岗位职责：

1.负责公司各岗位的招聘及录用审批工作；

2.协助上级领导做好各项培训工作；

3.上级领导交办的其他工作。