一、岗位职责：
1.负责公司营销总部招聘、培训,熟悉使用所有招聘网站操作流程
2.负责招聘个人与团队，为公司增员！收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系！
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、自身有金融相关资源者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
1.月薪：5000元以上+提成，试用时间：3个月；
2.五险一金  奖金  通讯补贴 带薪年假 住宿补贴 员工旅游 节日福利
3.租房津贴；生日月派对；节假日双休；国家规定的社保及公积金福利；国定规定的假期放假；年度大型年会、销售精英年度巨奖和季度年度境内海外旅游；
工作时间：早上9：00到下午17.:30 （午休一小时），五天工作制
工作地点：上海徐汇区虹桥路777号汇京国际广场12楼1201室