岗位职责：
1、收集并分析招聘需求；
2、制定招聘计划；
3、选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；
4、收集并筛选简历；
5、用人部门简历推荐及预选；
6、参与面试；
7、确定录用人员，发布录用通知
任职要求：
1、22岁-40岁；
2、需较强的理解能力、语言表达能力和沟通能力；
3、能力较强着，可搭建人事架构，实现职级自动晋升；
4、此岗位为专职人事岗，不涉及保险任何业务
福利待遇：
上班时间：AM9:30-PM18:00  

底薪4000+提奖，绩效奖金+全勤奖+带薪年假+医疗保险+定期体检+员工旅游