任职要求：

1.有一定的沟通、协调能力；

2.有一定的文字功底；

3.有人事工作从业经验；

4.党员优先。

岗位职责：

1.人事档案的管理；

2.劳务用工管理；

3.培训管理；

4.配合上级制定完善各类规章制度；

5.上级交办的其他工作。