岗位职责:
1.负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3.协调内部工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
职位要求：
1、20-40周岁，男女不限，有经验者优先；
2.、热爱金融行业，善于学习新，熟练使用办公自动化软件。
3.、有很好的沟通能力和亲合力，具有很强的责任心和独立开展工作的能力。
待遇：
1做五休二，每天八小时，国家法定假日照常休息；
2半年公司组织旅游一次。
3.综合薪资：5k-8k