岗位职责：
1、负责快递公司招、培、管、评、留的相关人力资源工作；
2、完善各项人力资源工作标准、流程以及规章制度；
3、负责员工关系、员工关怀等相关工作；
4、建立内外部人才储备库，做好员工及临时用工的招募及任用管理工作；
5、突发事件处理及完成领导交办工作。
任职资格：
1、人力资源、物流管理等相关专业以上学历、3年以上人力资源工作经验；
2、对人力资源管理各模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；
3、有物流行业从业经验，优先考虑；
4、候选人特别优秀，可放宽条件。
薪资福利：
工资：5000-8000元。
工作时间：朝八晚五点半，做六休一，能接受调休。
福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利