岗位职责:
1、负责简历的筛选及面试,确保新员工及时到岗,满足业务发展的用人需求;
2、拟录用人员的背景调查,录用人员的报道确认,发送录用通知函;
3、员工关怀,做好日常的沟通协调,迎造良好的工作氛围;
4、促进文化建设,提高员工归宿感与组织凝聚力;
5、协助上司一起对候选人进行面试;
6、其它人事行政工作。
任职要求:
1、大专以上学历,2017年6月份的应届毕业生亦可。
2、性格开朗活泼、善于与人沟通 。
3、良好的沟通协调能力和执行能力;
4、能吃苦耐劳,适应力强,有团队协作精神,良好的个人素质职业素养和道德;