工作职责:
1、根据公司招聘计划,拓展并维护新的招聘渠道,以保证按时、保质的完成招聘任务;
2、负责职位发布、筛选搜索简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试.确保每天有一定的电话邀约量;
3、对应聘者进行初步面试考核,通过初试者安排复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、建立企业人才库,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析;
职位要求:
1、专科及以上学历,1年以上招聘工作经验,熟悉多种招聘渠道和方式;
2、擅长销售类,市场类、或教师类等岗位招聘能力优先;
3、能承受一定的工作压力,有主动猎取,搜寻人才的能力;
4、工作踏实认真,积极主动,执行力强;
5、有很好的沟通能力和团队合作意识;
6、有教育培训行业工作经验者优先;
加入我们即可拥有:
1、完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;
2、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
3、享受国家规定的年假和法定节假日;
4、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等;
5、提供全面的入职培训和在职培训,不断提升自己;
6、舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛;