岗位职责：

1、根据公司发展规划，搭建、实施并完善公司培训体系，建立、完善相应培训管理制度文件；

2、定期开展培训需求调查，制定培训计划，组织开展公司培训；指导并协助各部门开展部门培训，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、结合公司发展和业务需要，负责人才发展与人才梯队建设，建立公司任职资格体系；

4、结合公司和部门培训需求，进行各类课程开发与引入，不断充实完善培训内容和考核机制，建立内部培训师和知识管理，完善员工专业技能培训；

5、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、***统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业；

2、3年以上企业培训及人才发展相关工作经验；

3、具备课程开发能力和授课能力；

4、能熟练应用海报制作类宣传软件，具备视频拍摄及剪辑或线上课程制作能力；熟悉office软件操作，具有较强的PPT制作能力和基础的EXCEL处理能力；

5、具备优秀的沟通表达能力、性格开朗外向、沟通协调能力强；工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及团队协作精神，具有一定的抗压能力；

6、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；

7、具有期货从业资格。