工作职责:

1.根据公司发展需要，配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算，建立并完善分公司培训管理体系；

2.落实执行年度工作计划，策划、组织、总结年度培训班、活动；

3.建立并维护培训管理平台：建立区域市场培训机构并做好对接管理；执行完善公司培训管理工具，建立分公司培训档案（讲师存折、学员档案、培训组织档案、培训机构档案）；

4.做好分公司培训过程管理与评估追踪；

5.配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新；

6.负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。

任职资格:

1.中共党员（必备条件），统招本科及以上学历，专业不限；

2.热爱培训工作，具备一定的培训、授课经验，良好的沟通协调能力，较强的亲和力、感染力。