工作内容：

1.制定公司年度培训计划并跟进监督实施；

2.负责公司新员工入职培训工作；

3.响应和处理各部门的培训需求；

4.负责每年大学生培训及跟进；

5.领导安排的其他事项。

人力资源相关专业经验：要求从事招聘工作一年以上

基本技能：要求熟练运用Word、Excel等办公软件，沟通协作能力佳

专业技能要求：1.了解人力资源板块，可独立开展培训工作

                        2.熟悉国家人事政策、法律和法规资格证书具有人力资源师四级或以上资格证书优先

其他要求：

                        1.具有良好的内外部协调、沟通能力及团队精神

2.工作积极、主动，良好的职业素养

3.具备较强的责任心、执行力，服从安排