岗位职责:
1、负责入(离)职、培训、工伤(鉴定)、员工退休办理等人资外协工作;
2、负责企业的员工关系管理等人资,且能独立行事;
3、薪酬核算等
4、其它领导交代的工作。
任职要求:
1、有劳动密集型企业人资岗位工作经验5年以上;
2、有人资外协工作经验(如:工伤处理、鉴定、员工退休等)优先;
3、熟悉人事各项工作职责,对劳动法和企业文化建设有一定了解及认识;
4、具亲和力,良好的人际关系处理能力,能够合理的处理员工关系;
5、条理性、计划性强,能够合理安排工作事项;
6、C照以上,***,能独立处理外部相关工作(必须项);
7、请应聘者看清任职条件,避免浪费您的宝贵时间