一、工作内容:
1、负责日常招聘,应聘人员的预约、接待及面试工作,完成每月招聘指标;
2、按照投递名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;
3、熟练掌握入职手续办理的流程;
4、积极主动拓展其他招募渠道;
5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会;
6、完成领导交办其它的工作。
二、岗位要求下:
1、年龄20-35岁,男女不限;
2、高中以上学历,管理类专业优先考虑;
3、有保险、人事、行政管理工作经验者优先;
4、乐观进取,善于沟通,工作细心、负责任;
5、熟练使用各种办公室软件;
6、能够独立协调各部门之间的关系。