一、工作内容：
1、负责日常招聘，应聘人员的预约、接待及面试工作，完成每月招聘指标；
2、按照投递名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；
3、熟练掌握入职手续办理的流程；
4、积极主动拓展其他招募渠道；
5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；
6、完成领导交办其它的工作。

二、岗位要求下：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、高中以上学历，管理类专业优先考虑；
3、有保险、人事、行政管理工作经验者优先；
4、乐观进取，善于沟通，工作细心、负责任；
5、熟练使用各种办公室软件；
6、能够独立协调各部门之间的关系。