岗位职责： 
1、负责公司开拓、维护各类招聘渠道； 
2、负责公司新增岗位的发布、简历筛选、电话预约、面试、入职； 
3、负责现有团队离职人员的替补，保证业务部门正常开展工作； 
4、协助上级主管做校园招聘、招聘会。   
岗位要求：
1、1年以上招聘工作经验，招聘过大量销售人员，能独立面试；
2、有良好的沟通、理解、判断、招聘抗压能力，头脑灵活，热爱人力资源工作；
3、要求有良好的职业素养，不接受频繁跳槽者；
4、大专及以上学历，有教育行业相关经验者优先考虑。