1、***本科及以上学历（二本及以上，***、***优先），人力资源或相关专业；

2、熟悉国家、地区及企业相关劳动法律法规，能独立开展关于招聘管理、劳动关系管理、绩效管理、培训管理等人力资源六大模块工作；

3、具备良好的写作、沟通表达及使用办公软件能力；

4.两年及以上企业人力资源管理工作经验，持二级人力资源管理师证者优先。