一、岗位职责：
1.根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求
2.负责人员招聘，包括开发招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、通知面试、
安排面试等招聘相关工作；
3.员工关系，员工入离职、工资、档案以及社保缴纳的一系列相关工作；
4.完成领导交办的其它任务；
二、任职要求：
1.大专及以上学历，年龄：25-35岁；
2.人力资源管理相关专业优先考虑，一年以上招聘经验优先考虑；
3.较强的文字撰写能力；能熟练使用办公自动化软件；
4.形象气质好，亲和力佳，沟通能力强；
三、福利待遇：
1.试用月薪：3K,转正后：3K-5K+提成，试用期1-3个月；
2.五险一金 绩效奖金 全勤奖  包吃包住  交通补助  餐补 通讯补贴 带薪年假  员工旅游 节日福利