岗位职责：
1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，上海及外地员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助营运中心进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算营运中心员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；