职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；
5、考勤审核、薪酬核算，社保公积金变更等。

岗位要求：
1、人力资源或行政管理专业，本科，应届毕业生；
2、善于沟通，有较好的协调能力；较强的抗压能力；
3、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的执行力；
4. 擅长办公软件操作者优先考虑。


薪资待遇：
1、薪资面议，有五险一金；
2、朝九晚五，做五休二，享受国家法定节假日；
3、办公环境舒适，有节日福利与公费旅游；