岗位职责：
1.招聘：渠道维护、招聘制度拟定、预约面试和跟进、中心候选人面试与沟通；
2.员工关系：入离职管理、制度拟定、社保公积金存缴、招退工、考勤管理、人员信息维护与分析；
3.绩效考核：总部员工年中、年终绩效考核沟通与协助；
4.行政：职场管理、办公用品管理、中心教具出入库管理、领导行政；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2.人力资源管理相关专业或人力资源管理师优先；
3.教育行业或相关岗位工作3年及以上。