岗位职责：

1.协助完成简历筛选、面试安排、面试邀约等工作；

2.维护招聘渠道，更新招聘信息 ；

3.维护人事档案信息；

4.其他文档整理工作。

任职要求    

1.熟练使用office等办公软件；

2.学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识；

3.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，对人力资源管理感兴趣者优先；

4.每周保证实习3个工作日及以上，可持续1-2个月，能立即到岗者优先。