岗位职责

1.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

2.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。

4.协助部门负责人做好部门日常工作。

5.根据日常工作需要，为部门负责人提供良好的建议和意见。

6.制定酒店年度培训计划，负责酒店的各岗位培训工作。

岗位要求

1.有一定的责任心、细心、认真、积极主动。

2.愿意深入学习，不断提升个人专业知识和能力。

3.男女不限，有同行业同岗位工作经验或人力资源管理专业的应届本科毕业生优先。