岗位职责:
一、财务工作
1、费用的报销核算及录入，日记总账登记(银行，现金，应收付、备用金，进销项等)，凭证装订 
2、购买，开具和登记，进项税额的认证和确认 
3、油卡充值和登记 4.基本 户对账，回单和对账单打印 
4、财务相关文件的整理，准备及快递。
二、人事工作
1、招聘信息的发布，简历筛选、邀约、平台维护和开发 
2、配合员工福利的制定及实施 
3、配合组织团队建设和员工培训 
4、配合员工薪酬管理，薪酬体系的建立，考勤管理和薪酬核算
5、人事流程办理(入离职岗位调动、花名册和通讯录维护、五险一金和商业保险办理和登记等)  
6、劳动合同的签订。
三、行政工作
1、配合企业管理制度的建立、实施和更新维护 (企业 文化建设，员工手册，办事流程等)  
2、负责日常管理工作(打印机报修，办公环境、信息安全管理等)  
3、负责日常采购及管理(采购，领用登记、发放等)  
4、负责公司证照管理(资质的申办及维护等)。
四、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理，行政管理，企业管理或财务相关专业等优先 
2、熟练使用office办公软件 
3、工作积极主动，认真，有耐心，踏实肯干，服从安排 
4、为人正直，有爱心，善于沟通，有较强的理解和表达能力，有责任心，对数字有较高的敏感度，有较强的文字功底。