1、协助考勤系统维护及数据统计，编制考勤报表；

2、协助公司绩效数据的收集、初审工作；

3、协助办理社保、公积金等事宜；

4、协助办理员工入职、转正、晋、降级、调动、离职等人事调配手续以及员工信息系统的维护、档案管理；

5、日常人力资源相关报表的填报。