本岗位接受2021届毕业生,分人力资源以下几个方向培养:
1、培训方向:协助培训组进行培训项目的策划、组织、执行、复盘等全过程;
2、薪酬方向:协助薪酬组日常报表处理、文档文件的管理、考勤等工作;
3、招聘方向:协助面试安排、人员信息采集、招聘专场申报,校园招聘的辅助工作等;
4、人事管理方向:人力资源流程制度、合同管理、任职资格管理等协助工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、公共管理、行政管理、劳动与社会保障等专业;
2、执行力强,要求较强的语言组织和文字表达能力;
3、沟通协调能力佳,吃苦耐劳;
4、能长期实习(接受暑期实习),欢迎有志于从事人力资源方向工作的学生。
针对入所实习的学生,提供住宿,并免除房租。