主要职位责任:
1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作,熟练使用各大招聘平台,招聘渠道的开发拓展维护;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、做好员工考勤管理工作;
5、协助领导完成考勤、薪酬的核算;
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 年龄30岁以下;
2、 本科以上学历,医药相关专业、文秘专业、人力资源优先;
3、 熟练使用办公软件,能够承受工作压力,对数据敏感;
4、 具有良好的沟通能力以及优秀的表达能力,反应敏锐、灵活,善于学习,自我管理能强;
5、打字快、有一定的文书能力、较好的沟通能力和团队合作能力;