工作内容

1、 负责业务团队管理，分析业务指标达成情况，挖掘团队问题点，联动其他部门改善，达成团队KPI；
2、 小组人员管理及培训，包括激励及优化，提升向心力；
3、 完成指标考核，通过数据推动部门流程优化及改善，提高人效；
4、 解析各项数据，挖掘数据高效、标准，实施问题点，制定优化方案；
5、针对业务目标进行排兵布阵，提出下属发展的需求，辅导和培养下属，建立团队文化策略，提升组织温度。

任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上物流、客服相关行业团队管理经验；
2、工作有激情，执行力强，沟通能力强，具有较强的分析能力、解决问题能力及创新能力；
3、有工作责任心和团队合作精神，有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，善于利用数据和分析发现问题，定位问题，并有产品化的意识和能力；
4、高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力，能接受高强度的工作压力；在不断变化的互联网市场中能够不断调整，适应变化要求；
5、有良好的沟通协调能力、推动力、数据分析能力及资源协调能力。