1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、调整调配、员工关系等人事管理工作；
2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力；
3、积极主动，有较好的学习和接受能力，具备独立承担统筹全公司人员管理的能力。