岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2. 负责岗位的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等，带领招聘团队完成招聘目标；
3. 建立后备人员选拔方案和人才储备池；
4. 负责教育培训行业的人力资源市场分析，招聘渠道的开拓、评估、优胜劣汰；
5. 完善公司的招聘体系，利用合理的工具，建立高效的招聘流程；
 
任职要求：
1. 人力资源相关专业毕业，或有人力资源管理师二级以上的资质；
2. 5年以上HR工作经验，3年以上专职招聘工作经验，有团队管理的经验；
3. 了解教育培训行业的招聘特点；
4. 结果为导向的工作风格，规则意识强；
5. 灵活机变，沟通能力强，性格开朗；
6. 抗压性强，享受完成工作目标和提升个人能力带来的快感，能与公司共同成长。
 
薪资结构：基本工资+月度绩效奖金+季度绩效奖金
福利待遇：五险一金+带薪年假+双休
汇报对象：CEO

工作地点：上海市宝山区华和路4-8号（地铁7号线大场镇站）