岗位职责：

1、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；

2、负责员工基础档案的管理，以及人事信息系统中基础信息的维护；

3、协助制定人事相关的制度，并向员工做好解释答疑工作；

4、收集各类人事相关的补贴政策，负责公司或员工各项补贴的申报；

5、做好员工职称申报、年度体检、雇主险、工伤险等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有1年以上人事岗位工作经验（优秀应届生也可）；

2、熟练使用各类办公软件；

3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，有良好的抗压能力。