1、现有客户的维护，办理所负责客户的所有日常性工作；

2、协助完成部门制定的销售额及利润指标；

3、协助处理客户的人力资源咨询，劳动纠纷、仲裁、裁决、工伤等法律问题；

4、客户的沟通、熟悉客户各岗位流程；

5、协助完成项目招投标；

6、完成上级领导布置的任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先。

2、有1年以上相关领域工作经验、销售或者人力资源工作经验，优秀应届生亦可。

3、熟悉国家相关法律法规；人力资源管理各项实务的操作流程；

4、能熟练使用相关办公软件；

5、有相关人力资源岗位证书为佳。