1.  执行招聘计划，实施人员招聘、甄选、面试、录用等工作

2.  执行各类培训及证书管理工作

3.  维护分公司属地职工社保关系、公积金关系

4.  执行及审核职工劳动合同的签订，维护及审核职工信息管理的相关工作

5.  执行分公司员工日常考勤工作

6.  执行项目班子组建审批等各类行政发文工作

7.  协助管理各项目的实名制和分账制工作

8. 完成领导交办的其他工作

任职资格：

1.  本科及以上学历，人力资源管理或劳动与社会保障等专业

2.  1年以上人力资源管理相关工作经验

3.  掌握人力资源管理知识和人力资源管理工具，熟悉国家相关法律法规和企业管理知识，基本了解建筑施工过程

4.  优秀的执行能力和问题解决能力，良好的沟通和应变能力，主动性，服务意识，团队意识

5.  有相关岗位证书优先，身体健康