1、整理、统计员工日常考勤。

2、办理用工、退工手续。

3、负责员工劳动合同签订，并整理归档。

4、员工工资和考勤结算。

5、协助上级完成员工考核。

6、熟悉劳动法。

7、负责员工培训。