岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤、绩效的核算，社保公积金办理;

7、负责部门一些日常行政，对接公司总部做好行政人事方面的工作;

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

任职要求：

1、 热爱养老事业，对老人有爱心、耐心、责任心。

2、28-40岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业；

3、三年以上人事行政相关经验，擅长招聘模块，具备较繁杂的性工作的处理能力；

4、性格外向，思路清晰，沟通能力强，为人诚实本分，善于处理人际关系，能承受工作压力；

5、有从0-1的企业人力资源平台搭建经验优先。