工作职责：

1、负责公司新员工的招募，发布招聘信息，并安排相关面试；

2、执行并完善员工人事异动相关流程 ；

3、行政办公用品采买、固定资产管理以及工商手续办理；

4、办公室行政环境管理，包括办公环境、重要文件、公司福利等；

5、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、两年以上行政人事管理或专员工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

4、工作细心，责任心强，执行力、沟通协调能力、亲和力以及应变力较强；