1、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；

2、熟悉各类招聘渠道，拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续试工、签订合同等跟踪反馈；

4、了解部门的业务状况和团队运作状况，组织协调各种招聘活动并规范招聘流程；

5、定期统计招聘数据与进展，汇总形成分析报告；

6、其它人力资源支持工作，领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上招聘经验，具备餐饮、零售、酒店行业经验优先；

2、有清晰的职业规划和职业发展目标，热爱HR工作，成就动机来自于成人达己；

3、喜欢美食，关注行业动态和社会热点，有HR相关的实习和项目经验为佳；

4、优秀的沟通和逻辑思维，能主动学习和思考，较好的抗压和团队合作能力，责任心强；

5、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断能力。

工作时间：10:00AM-19:00PM，做五休二