岗位职责
1.协助上级开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进，简历初筛；
2.负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理；
3.负责员工入职、转正、晋升、调岗以及离职等相关手续办理。?
4.负责员工信息档案的建立与维护；
5.负责员工劳动合同、人事档案的归档工作以及其他人力资源有关文件的搜集与整理。
6.负责员工考勤信息的统计与汇总；
7.员工培训工作的组织与实施；
8.协助做好中基层人员的KPI考核；
9.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上文化水平，英语四级，人力资源专业优先；
2、熟悉操作office及各种打印机；
3、工作热情积极，有较强的责任心和上进心；
4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；