岗位职责：
1.协助公司内部人才的招聘工作
2.拓展招聘渠道（校招、社招、培训机构等）
3.根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划
4.根据业务部门招聘需求，完成招聘指标
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1-2年以上相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的知识
4、具有良好的逻辑思维能力和数据处理能力、良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识、责任心；
5、具有良好的协调能力与团队合作精神；
6、熟练使用EXCEL、wd等OFFICE软件
7、做六休一，抗压能力强