岗位职责：
1、负责公司人员招聘，考勤、薪酬、绩效制定等方面工作；
2、报表的收编以及整理；
3、配合市场营销编写文案信息；
4、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，人事、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，激情满满，敢拼敢冲，有较强的学习能力及团队协调能力