一、岗位职责：
1、负责协助部门经理的工作，进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等；
2、负责来访人员、面试人员的登记和通知；
3、协助经理完成部门其他；
4、负责报名学员的报训及引导工作；
5、跟进试用期人员的培训及入职办理；

二、任职要求：
1、23-40岁，大专及以上学历；
2、做事认真负责，有耐心，特强的抗压能力；
3、形象气质佳，有很强的沟通能力、应变能力，追求上进；
4、熟练使用办公软件；

三、公司福利：
1、按规定的国家法定假期休假；
2、各项员工培训学习，不定期户内外活动、聚餐，国内外旅游；
3、员工职业规划、专业技能培训学习，各种晋升竞赛现金激励；
4、享受弹性工作，周末双休，按法定节假日休息
综合薪资：5000-8000