1、学历要求：    本科及以上文密或相关管理类专业学历 

                2、工作经历：    从事企业办公室文密或人力资源工作经历三年及以上，或行政、人力专业研究生学历二年以上工作经验。（有招聘经验者优先）

                3、技能要求：    中级以上经济类等相关职称、熟练电脑运用操作、了解公司法等相关法律法规、熟练掌握办公相关软件操作系统，较好的文字功底，英语初级以上水平。

                4、性格：    开朗且具备较好的沟通和执行能力、踏实敬业，工作责任心强，具备一定挑战精神与抗压能力。     

 工作内容描述：      

 1、    配合处理公司各种文件、公文以及档案管理工作。     

 2、    配合处理公司各种办公、会议的通知、相关会务服务工作及各种会议记录、整理和发布工作。      

 3、    负责收集汇总编制员工年度培训计划，督促推进年度培训计划的落实，按照体系文件要求作好相应资料收集、整理并归档；做好员工培训、招聘、绩效考核及劳动关系等相关人事工作。      

 4、    配合部门领导编制公司人力资源年度计划，负责公司劳动关系管理工作，做好与员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等工作；      

 5、    负责做好公司各类人才校招和社会招聘工作，维护好各招聘网站信息，及时反馈招聘情况；完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；      

 6、    做好公司相关保密工作；      

 7、完成主管领导交办的其它工作。