1、负责员工入职、异动手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理;

2、国资委及.上级单位人力相关工作跟进、报表填制;

3、起草各类公文、总结、报告;

4、修订管理规则制度,进行日常工作的组织与管理;

5、负责会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、各部门工作督办落实。

6、完成上级交代的其他。

岗位技能:

1、人力资源管理、汉语言文学、中文、文秘等相关专业优先;

2、具有良好的语言表达能力，熟练掌握各类公文和报告的写作，熟练运用0ffice等基本办公软件。

上班时间：8:30--12:00；14:00--17:30；13薪

入职即买五险一金，周末双休，享法定节假日，带薪年假，婚产假等