1.根据招聘计划执行招聘流程；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续；

2.协助起草公司各项规章制度的制定与完善； 

3.协助各类通知、请示、报告等公文的起草与执行； 

4.协助组织开展公司各项活动，做好文件管理、收发等办公室行政工作。 

5.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6.日常文秘，信息报送工作，协助部门做好其他的辅助工作；

7.完成行政办主任分派的其他日常工作任务。

任职要求：

1、***大专及以上学历，人力资源、行政、文秘类专业毕业；

2、良好的沟通协调能力，有责任心，较强的执行力和抗压能力；

3、熟练使用office软件，能较快的掌握使用各类办公软件工具；

4、较强的文字功底；服从上级领导的工作安排。