1、参与制订及完善公司的人力资源、行政等工作流程及规章制度，并确保其有效实施；

2、负责公司的招聘工作，通过各种招聘渠道选拔人才；

3、负责员工的入职培训，并协调各部门组织培训，制度并实施培训计划；

4、制定并实施绩效考核与管理工作、激励员工；

5、负责员工关系管理，及时了解员工思想状况；

6、定期组织公司员工活动、公司年会；

7、负责公司各项党务工作，配合上级公司提交各数据表格；

8、合理控制行政办公费用、有效管理公司固定资产；

9、负责管理公司各后勤部门工作。

任职要求：

1、中共党员（硬性要求）；

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、集团医疗器械行业行政人事综合管理5年以上经验；

3、熟悉掌握人力资源及行政管理各模块的专业知识，实操经验丰富，综合能力强；

4、掌握一定的企业管理和心理学知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解公司运营的相关法律常识；

5、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学历领悟能力；

6、具有强烈的责任心、执行力强、抗压能力强、良好的团队协作精神、优秀的职业素质、为人诚实可靠；

7、熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；

8、持有一级企业人力资源管理师资格证。

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