岗位职责：

1、负责客户公司（甲方企业）派遣外包员工的日常人事模块（即员工入离职处理，薪资社保处理，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、相关报表报送、招聘等人事相关工作）；

2、负责执行派遣员工日常工伤、劳资纠纷、异常事件跟进、处理及汇报；

3、负责执行客户关系管理（即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通）；

4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事性工作。

任职资格：

1、性别不限，本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业尤佳）；

2、具有1年以上的相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；

3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；

4、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力；

5、具有较好的亲和力，性格开朗、心态踏实、服务意识及抗压能力强；

6、具有人力资源、相关行业工作背景者优先考虑。