人事方面：
    
1、员工入、离职，调岗等资料的办理审核，员工劳动合同的签订和档案管理；
    
2、负责员工考勤核算、完成社保、公积金的实操和核对和基数调整和年度工资申报；
    
3、招聘岗位的简历筛选和面试邀约，复试跟进工作；
    
4、入职员工的OFFER发放，入职合同的签订和续签合同的审核工作，试用期考核跟进工作。
    
行政方面：
    
1、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
    
2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
    
3、负责公司行政管理制度的监督执行；
    
4、办公用品、出差、固定资产的采购比价；
    
5、完成领导交办的其他工作事宜。
    
任职要求：
    
1.大专以上学历，有人事、行政相关工作经验；
    
2.性格开朗、有亲和力，***，有责任心，有吃苦耐劳精神，团队合作精神；
    
3.了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
    
4.熟悉办公行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件。