1、负责各部门员工招聘工作，包括校园招聘;

2、负责办理人员异动，包括入职离职流程；

3、负责人事档案的整理收集，存档保管工作;

4、负责跟进新员工的试用期考核及转正工作；

5、负责劳动合同初签续签工作；

6、负责每月招退工、社保公积金操作；

7、领导交办的其他工作。

任职职责：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、有相关人事经验者优先；

3、熟悉劳动法等人事相关政策优先；

4、有良好的沟通协调能力。