工作职责：

1. 负责员工入离调转、合同签署、档案管理事宜

2. 参与负责劳动纠纷处理。 

3. 核算社保公积金账单等工作。 

4. 完成上级领导布置的其他任务。                 

招聘要求：

1.专科科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。

2.具有1~2年或以上人事服务工作经验。 

3.熟悉国家各项劳动人事法规、个税政策，具有良好的沟通能力及协调能力。 

4.熟悉常用办公软件，工作耐心细致，有责任心。

5.严谨负责，具有良好的职业道德和保密意识。