岗位职责
1、根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、全日本科及以上学历
2、半年以上独立招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘流程，有一定的面试技巧
4、良好的沟通与判断能力出色的团队协作精神
5、独立工作能力强，责任心强，抗压能力强，对自我要求高，善于表达，积极热情。